待岗后解除劳动合同，经济补偿按哪个工资标准计算？
舟山市专业刑事律师
2025-06-10
待岗后解除合同，补偿按劳动者工资标准计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄算补偿。1.协商：与用人单位就补偿标准达成一致，签订协议。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院裁决。
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