1978年工作计算退休工资吗

1978年工作的年限会纳入退休工资计算。分析：根据我国的养老保险制度，职工的工作年限是影响其退休后养老金待遇的重要因素之一。1978年参加工作的职工，其工作年限会被计入总工龄，从而影响退休时的养老金计算。此外，不同时期的养老保险政策可能有所不同，具体计算方法需参照当时的政策规定。提醒：如果发现自己的退休工资计算有误，或者与同期参加工作同事的退休待遇存在明显差异，可能表明问题比较严重，应及时向所在单位或社保部门咨询，并寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资计算问题的方式主要包括向所在单位咨询、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应优先考虑与所在单位沟通解决，若无法达成一致，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 向所在单位咨询：首先，应详细查阅单位内部的退休工资计算规定，了解个人的工作年限、缴费基数等因素如何影响退休工资。如有疑问，可直接向人力资源部门咨询。2. 向社保部门投诉：若认为单位计算有误，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证明材料。社保部门将进行调查核实，并根据调查结果作出处理。3. 申请劳动仲裁：若社保部门处理结果仍不满意，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交充分的证据材料，以证明单位在计算退休工资时存在违法行为。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，积极举证、质证，以维护自己的合法权益。