周末双倍工资调为一点五倍合法吗
舟山市专业刑事律师
2025-04-29
周末双倍工资调为一点五倍不合法。依据《劳动法》，双倍工资是法定赔偿标准，调低可能损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类问题，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，表达诉求并寻求解决方案；2. 若沟通无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动法》规定赔偿双倍工资差额。
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