公司搬迁主动离职有补偿吗

公司搬迁主动离职通常无补偿。依据《劳动合同法》，员工主动辞职，除特定情形外，用人单位不支付经济补偿。若搬迁致合同无法履行且未达成协议，用人单位辞退需支付补偿，否则可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商，看是否能就搬迁后的工作安排或补偿达成一致。若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。
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公司搬迁离职补偿问题，应先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通搬迁后的工作安排和可能的经济补偿；2. 若无法达成一致，收集劳动合同、搬迁通知等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求合理补偿。若搬迁导致失业，还可申请失业金。