生育津贴公司支付多少

生育津贴公司支付标准为工资除以30乘产假天数。根据《社会保险法》，生育津贴由社保基金支付，公司需按此标准垫付或补发。若公司未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动争议。
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生育津贴公司支付。操作：1. 确认员工产假天数；2. 计算生育津贴金额（月工资30*产假天数）；3. 公司可先行垫付，后向社保申请报销；或等社保支付后，及时补发给员工。
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处理生育津贴支付问题，公司可垫付后向社保申请或等社保支付后补发。选择方式需考虑公司资金状况与社保办理效率，确保员工及时获得津贴。