某某赔钱吗

员工脑梗塞公司应赔偿。依据《劳动合同法》，员工上班期间突发疾病，公司需给医疗期，违法解除需赔偿，否则可能面临法律纠纷和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应赔偿。操作如下：1. 员工突发脑梗塞，公司需立即送医并给医疗期；2. 医疗期内公司不得解除合同，否则违法；3. 员工要求继续工作，公司需继续履行合同；4. 员工不愿或不能继续，公司按服务年限支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有继续履行合同或支付赔偿金。选择依据员工意愿和合同能否继续履行，员工想继续则公司需继续履行，员工不愿或合同无法履行则支付赔偿金。