离职工资不结清合法吗

离职工资不结清不合法。依据《劳动法》等相关法律，雇主需按时支付员工工资。若拖欠，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付。长期不支付将构成违法，可能面临法律制裁，影响企业信誉。
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处理离职工资不结清，常见方式为向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与专业性，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议。建议根据具体情况，选择最适合自己的途径。
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离职工资不结清，应对如下：1. 与雇主沟通，明确工资支付时间。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等。3. 向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助。