工厂自离没办离职手续给发工资吗

自离没办离职手续，工资应结算。依据《劳动法》，提前通知离职受法律保护，工资不受影响；未通知离职且造成损失，用人单位可要求赔偿，可能无工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损或用人单位追责。
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自离需处理。操作如下：1. 尝试与公司沟通，说明离职原因，要求结算工资；2. 若公司拒绝，收集工作证据，如合同、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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自离未办手续，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商结算工资；协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。