干不满七天没有工资合法吗

不合法。干不满七天也应支付工资,依据《劳动法》员工有享受劳动报酬的权利。不支付可能面临劳动监察投诉、调解及劳动仲裁。
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常见处理方式有:首先与单位协商;协商无果则向劳动监察大队投诉,由劳动部门调解;若调解不成,可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与自身权益保障。
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不满七天应发工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 若单位拒绝,向劳动监察部门提交投诉材料,请求介入调解;3. 调解无效时,准备相关证据,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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