最高补偿金多少个月

最高补偿金可达12个月工资，依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年一个月，最高限额为12年。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为按工作年限计算补偿金。选择时需考虑劳动者工作年限及月工资是否超当地月平均工资三倍，据此确定补偿月数及标准。
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最高补偿12月。操作如下：1. 确定工作年限，满一年给一月工资；2. 月工资超当地三倍月平均工资，按三倍算；3. 最高补偿年限不超12年；4. 不满半年给半月，半年以上不满一年按一年算。