未签订劳动合同主动辞职怎么办

未签劳动合同主动辞职，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，若不支付，可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同辞职怎么办？操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动行政部门举报，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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未签劳动合同辞职，常见处理方式是要求双倍工资或举报。若用人单位态度良好，可协商解决；若拒绝支付，则向劳动行政部门举报以维护权益。