92年以前的工龄是否影响养老金的计算？

92年以前的工龄在一定条件下会影响养老金计算。
从法律角度分析，92年前我国尚未建立社会养老保险制度，工龄通常作为视同缴费年限，在计算养老金时会予以考虑。视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，共同决定养老金的数额。若养老金计算未纳入92年前工龄，可能涉及权益受损。
问题严重时，如养老金数额明显偏低且无法合理解释，应及时寻求法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对92年以前工龄影响养老金计算的问题，不同情况下的具体处理方式如下：
1. 若所在地已明确将92年前工龄视同缴费年限，应确保养老金计算时纳入该部分工龄。如未纳入，可凭相关证明材料向社保部门申请复核。
2. 若所在地政策不明确或存在争议，应查阅相关法律法规及政策文件，明确自身权益。如有必要，可咨询律师或提起行政诉讼，要求社保部门依法计算养老金。
3. 在维权过程中，应保留好相关证据材料，如工龄证明、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。同时，注意维权时效，避免超过法定时限导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于92年以前工龄影响养老金计算的问题，常见处理方式包括：
1. 咨询当地社保部门，了解具体政策规定及计算方法。
2. 查阅相关法律法规，确认自身权益。
3. 如发现养老金计算有误，可申请复核或提起行政诉讼。

选择处理方式时，应优先考虑官方渠道咨询，确保信息准确；若权益受损，应依法维权，必要时寻求律师协助。