下班后员工急病身亡，单位需要承担哪些法律责
舟山市专业刑事律师
2025-04-27
单位不需赔偿，但应给予人道主义补偿。依据《工伤保险条例》，下班后急病身亡不属工伤。不及时补偿，可能影响单位声誉及员工归属感。
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