企业不安排工作多久后可以起诉？有相关法律条

企业不安排工作超过一个工资支付周期可起诉。依据《工资支付暂行规定》，企业不安排工作需支付生活费，否则员工有权起诉。长期不处理，员工生活将受影响，且企业可能面临法律处罚。
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企业不安排工作可起诉。操作如下：1.正常打卡上下班，如被阻止则报警或投诉；2.保留投诉的书面记录和回执；3.向公司发函要求提供劳动条件，规定时间未改正则再次发函申请解约并索赔。
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企业不安排工作，员工可报警、投诉或发函要求提供劳动条件。选择处理方式时，应优先考虑能否快速有效解决问题，并保留好相关证据。若公司不改正，可申请被迫解除劳动合同并索赔。