必须工作满一个月才能退款，合理吗？
舟山市专业刑事律师
2025-05-12
押金退还合理性需视合同约定。依据《劳动合同法》，雇主不得无故扣押员工财物。若合同无明确条款且雇主拒绝退还，可能构成违法，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金问题应协商或诉讼。具体操作：1.与雇主沟通，要求明确押金退还条款；2.收集工作合同、押金收据等证据；3.若协商不成，向法院提交诉状及证据，进行法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式是协商或起诉。首先尝试与雇主沟通协商，明确退款条款；若协商无果，可准备证据向法院提起诉讼，维护自身权益。
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