如何拒绝领导调岗

您可以拒绝领导调岗。依据《劳动法》等规定,未经协商的单方调岗,尤其是不利调整,属恶意调岗,员工有权拒绝并投诉。不及时处理可能导致权益受损,如薪资降低、职业发展受阻。
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可拒绝调岗。操作如下:1. 与领导沟通,表达调岗对个人不利及拒绝意愿;2. 若沟通无果,书面通知公司拒绝调岗,并保留证据;3. 如公司坚持,向劳动保障部门投诉,维护自身权益。
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拒绝调岗的常见方式有书面通知拒绝和行政投诉。选择时,应优先考虑与公司沟通协商;若协商无果,再采取书面拒绝并保留证据,必要时向劳动保障部门投诉。
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