16周岁工作想辞职可以吗

16周岁可以辞职，但需确保工作环境符合未成年人保护法。依据《未成年人保护法》，招收16-18岁未成年人需遵守工种、劳动时间等规定，若工作环境违法或危害健康，应及时辞职避免损害。不及时处理可能导致身心健康受损。
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16周岁辞职可通过与雇主协商或寻求法律援助处理。面对辞职问题，建议先与雇主沟通协商；若遇阻碍，可咨询律师或劳动部门，根据《未成年人保护法》维护自身权益。
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16周岁可辞职。具体操作：1. 与雇主沟通，表达辞职意愿并了解离职流程；2. 若雇主不同意或存在违法行为，收集证据；3. 咨询律师或向劳动部门投诉，依据《未成年人保护法》维权；4. 必要时，通过法律途径解除劳动关系。