工地拖欠工资。然后。然后现在联系不到人?

对于工地拖欠工资且联系不到负责人的情况，虽然报警可以作为一种紧急求助手段，但直接报警处理拖欠工资问题并非最佳选择。根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者应先尝试通过协商、申请支付令、提起民事诉讼或向劳动行政部门投诉等法律途径解决。报警更多适用于涉及违法犯罪的行为，而拖欠工资属于劳动争议范畴，更适合通过上述法律途径解决。
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从法律角度，维护自己因工地拖欠工资的合法权益，可采取以下措施：1. 保留所有与工作和工资相关的证据；2. 尝试通过合法途径与工地负责人取得联系，协商解决；3. 若协商无果，及时向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令；4. 必要时，提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的工资及相应赔偿。
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若选择向劳动行政部门投诉工地拖欠工资问题，具体操作如下：1. 收集相关证据，如工作合同、工资条、加班记录等；2. 前往当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）提交投诉材料；3. 填写投诉表格，详细说明拖欠工资的情况，并提交证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，并配合其工作。