公休假天数是怎么算的

公休假天数依据工龄确定，满1年不满5年休5天，满5年不满15年休10天等。根据《职工带薪年休假条例》，公休假天数与工龄挂钩，未按规定休假可能影响员工权益及企业合规性，建议及时按规定安排休假。
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公休假天数的处理方式主要依据工龄划分。参加工作满1年不满5年休5天，满5年增至10天，满15年可达15天。根据员工工龄，对照规定确定具体休假天数。
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公休假按工龄算。具体操作：1. 核实员工工龄，满1年不满5年给5天假；2. 工龄满5年不满15年，假期增至10天；3. 工龄满15年不满25年，可享受15天假。按此标准执行，确保合规。