如果在公司没买社保受伤了，能认定为工伤吗？

能认定为工伤，没买社保不影响工伤认定，赔付由用人单位承担。依据《工伤保险条例》等相关法律，社保非工伤认定的必要条件。未参保的，相关费用由用人单位承担。不及时处理，可能影响劳动者权益保障及工伤赔偿。
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没买社保受伤可认定工伤。操作如下：1.收集证据，包括医疗记录、工作证明等。2.向单位提出工伤认定申请，要求单位承担赔付责任。3.若单位不配合，向劳动部门投诉并申请仲裁或诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定，并与用人单位协商赔偿。首先依据《工伤保险条例》申请工伤认定，随后与用人单位就赔偿事宜进行协商，协商不成可通过法律途径解决。