工资误发多了2000,会承担何种责任?

工资多发不退需担责。依据《民法典》,此属不当得利,应退还。若拒不退还,公司可仲裁或起诉,造成严重后果将承担法律责任。
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工资多发应退还,处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成则申请仲裁,仲裁无果再提起诉讼。
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工资多发需退还。操作如下:1.立即与公司财务沟通,说明情况并主动退还;2.若公司要求退还而拒绝,公司将可能采取法律手段,如提起仲裁;3.仲裁后仍需退还,若仍拒绝,则将面临法院起诉,最终需承担法律责任。

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