大专实习生在签署三方协议后仅工作两天就想离

直接走人可能面临支付赔偿金及影响就业问题。依据《劳动合同法》，不办理离职手续给用人单位造成损失需赔偿，且无离职证明可能影响未来就业。严重情况下，用人单位可追究法律责任，造成个人声誉及经济损失。
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常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定办理离职。应优先考虑与用人单位沟通协商，若协商无果，则按照《劳动合同法》规定，提前通知用人单位并办理离职手续，以避免潜在风险。
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应协商或依法离职。具体操作：1.尝试与用人单位沟通，说明离职原因，争取双方同意；2.若沟通无果，依据《劳动合同法》提前书面通知用人单位；3.办理离职手续，确保获得离职证明，避免后续纠纷。