提出辞职领导不批怎么办,还要按旷工处理

您可以依法提出辞职，领导不批可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不得无故拒绝。若被按旷工处理，可能影响个人权益及后续就业，建议及时通过法律途径解决。
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可依法辞职。操作如下：1. 提前三十日书面通知用人单位，保留通知证据；2. 若单位拒绝，向当地劳动部门申请劳动仲裁，准备相关材料；3. 如在试用期，满三日即可辞职；4. 若单位有强迫劳动等违法行为，可直接辞职并举报。
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常见处理方式有：提前书面通知用人单位、申请劳动仲裁或直接辞职（如用人单位有违法行为）。选择时需根据具体情况，如是否在试用期、单位是否有违法行为等决定。